Gebruiksscenario’s
Voor recruiters en hiring managers
Kies je segment om de workflows te zien die het meest tellen.
Veel cv’s tegelijk
Pijnpunt: Elk cv krijgt een andere notitiestijl.
Hoe Candidate Score helpt: Dezelfde kaartvorm voor elk paar dat je plakt.
Leidinggevenden voor werving
Pijnpunt: Verplichte eisen verdwijnen halverwege de stapel.
Hoe Candidate Score helpt: Gaten blijven gekoppeld aan de geplakte functie.
Eerlijkheidscheck
Pijnpunt: Notities gokken soms leeftijd, gezondheid of gezin.
Hoe Candidate Score helpt: Het concept mag geen beschermde kenmerken afleiden. Jij leest het toch.
Doorgeven
Pijnpunt: Een score zonder bewijs is lastig te verdedigen.
Hoe Candidate Score helpt: Exporteer de kaart. Je stuurt het aanbod niet vanaf hier.
bronnen: EEOC-richtlijn voor selectietests · OFCCP-vragen over selectie