Candidate ScoreZet bedrijfsbeleid om in agent-afgedwongen regels
Plak een cv en een functie. Een kaart met bewijs — de aanstelling blijft menselijk.
Geen creditcard vereist · Altijd opzegbaar
Belangrijkste punten
- Zet bedrijfsbeleid om in agent-afgedwongen regels — zonder code.
- Guardrails koppelen aan agent-workflows en falen gesloten bij overtredingen.
- Ga aan de slag; Pro vanaf $29/maand.
Cv en functie. Eén passende kaart.
Screeninghulp voor mensen — geen aanstelling, geen afwijzing, geen afleiding van beschermde kenmerken.
Candidate Score — definitie
CandidateScore scores a resume against your job description into an evidence-backed fit scorecard (strengths, gaps, evidence per call) — consistent screening support, not a guaranteed hire decision.
Wat dit NIET is
- Geen aanstellingsbesluit, geen aanbod en geen afwijzing.
- Geen garantie dat een hoge score succes in de rol betekent.
- Geen vergunning om beschermde kenmerken af te leiden. Beoordeel alleen vaardigheden en ervaring die in het cv staan.
Verwerkingsverantwoordelijke / Verwerker — Het aanbod blijft van jou. Candidate Score maakt alleen een passende kaart uit cv en functietekst.
Screeningnotities drijven weg van de functie.
Gevoel in plaats van bewijs
Een score zonder regel uit het cv is later lastig te verdedigen.
Functie en cv in aparte tabbladen
Verplichte vaardigheden vallen weg als de functie niet naast de score staat.
Ongelijke beoordelaars
Twee mensen kunnen hetzelfde paar lezen en andere kaarten schrijven.
Gokken op beschermde kenmerken
Notities die leeftijd, gezondheid of gezin afleiden horen niet in de score.
Plakken. Scoren. Nakijken.
Een score van 1 tot 10 met sterke punten, gaten en bewijs uit het geplakte cv en de functie. Een mens doet nog steeds het aanbod.
Passende score
Een getal van 1 tot 10, gebonden aan de functie die je plakte.
Sterke punten en gaten
Elk punt wijst naar tekst in het cv, niet naar een verborgen kenmerk.
Eerlijkheidsgrens
Het concept mag geen beschermde kenmerken afleiden. Jij leest het toch.
Exporteerbare scorecard
Kopieer de kaart naar je eigen lijst. Dit hulpmiddel stuurt geen aanbiedingen.
Een eerste kaart, geen aannameknop
Voor recruiters en hiring managers die op elk cv dezelfde notitievorm willen.
Uitlegbare passingsscore
Een getal van 1 tot 10, gebonden aan de functie die je plakte.
Waarborgen voor eerlijkheid
Elk punt wijst naar tekst in het cv, niet naar een verborgen kenmerk.
Redenering op sectieniveau
Het concept mag geen beschermde kenmerken afleiden. Jij leest het toch.
Exporteerbare scorecard
Kopieer de kaart naar je eigen lijst. Dit hulpmiddel stuurt geen aanbiedingen.
Van cv en functie naar een kaart in 3 stappen
Plakken
Plak cv en functietekst. Voeg geen notities over beschermde kenmerken toe.
Beoordeel de passing
Krijg een score van 1 tot 10, sterke punten, gaten en de regels waar ze vandaan komen.
Geef het aan een mens
Een mens beslist over het gesprek en het aanbod. De kaart is een concept.
Plakken. Scoren. Nakijken.
Een score van 1 tot 10 met sterke punten, gaten en bewijs uit het geplakte cv en de functie. Een mens doet nog steeds het aanbod.
Gevoel in plaats van bewijs
Een score zonder regel uit het cv is later lastig te verdedigen.
Passende score — Een getal van 1 tot 10, gebonden aan de functie die je plakte.
Probeer het op deze pagina
or generate below.
Opgeslagen geschiedenis
Nog geen getuigenissen — met opzet
We publiceren geen klantenaantallen of verzonnen quotes. Voer de tool uit en lees een echte evaluatie — dat is ons bewijs.
“A 1–10 fit score with strengths, gaps, and the evidence behind each call.”
“The scorer avoids inferring age, gender, or ethnicity — decision-support only, humans own the offer.”
“Same ruleset every run, with an exportable scorecard for a paper trail.”
Eerlijke grenzen
Candidate Score maakt een passende kaart. Het neemt niet aan, wijst niet af en rangschikt mensen niet op beschermde kenmerken.
Eenvoudige plannen die meegroeien
Alle betaalde plannen bevatten
- Studio voor cv tegen functie
- Export van sterke punten, gaten en bewijs
- Eerlijkheidsgrens: geen afleiding van beschermde kenmerken
- E-mailsupport op betaalde plannen — geen verborgen add-ons voor kernstudio-gebruik
- 3 runs/dag · 15/maand
- Studio-demo (geen extra LLM-kosten)
- 40/dag · 300/maand
- Geen apart ChatGPT-abonnement nodig
- Priority support · 2 maanden gratis bij jaarbetaling
Feature comparison
What each plan includes — quotas reflect the enforced fair-use limits.
| Dimensie | Free | Pro | Enterprise |
|---|---|---|---|
| Gebruik | |||
| AI-runs | 3/day · 15/mo | 40/day · 300/mo | 200/day · 3000/mo |
| Rapportexport | Met watermerk | Schone export | Schone export |
| Auditlogboek | Niet inbegrepen | ✓ Inbegrepen | ✓ Inbegrepen |
| Product | |||
| Transparent fit scoring | ✓ Inbegrepen | ✓ Inbegrepen | ✓ Inbegrepen |
| Fairness guardrails | ✓ Inbegrepen | ✓ Inbegrepen | ✓ Inbegrepen |
| Section-level reasoning | ✓ Inbegrepen | ✓ Inbegrepen | ✓ Inbegrepen |
| Exportable scorecard | ✓ Inbegrepen | ✓ Inbegrepen | ✓ Inbegrepen |
| BYOK (uw LLM-sleutel) | Niet inbegrepen | Niet inbegrepen | ✓ |
| SSO | Niet inbegrepen | Niet inbegrepen | Roadmap |
| Ondersteuning & compliance | |||
| Ondersteuning | Community | Prioriteit | Aangepaste SLA |
Al betaald? Ontgrendel Pro met je licentie
Licenses are issued manually after your payment is confirmed: we generate one per paid order and send it to the purchase email, typically within a few hours. Enter it below to activate Pro on this device — no account needed. Nothing yet? Write to lixingliangsy@163.com and reference your order email.
Jouw vragen, beantwoord
Wat doet Candidate Score?
Het beoordeelt een cv tegen de functie met een score van 1 tot 10, sterke punten, gaten en bewijs. Een concept, geen aanstelling.
Is de score een aanstelling?
Nee. De kaart is een concept. Je team beslist over gesprek en aanbod. Het leidt geen beschermde kenmerken af.
Kan ik altijd opzeggen?
Ja. Self-serve-plannen zeg je altijd op; toegang blijft tot het einde van de periode.
Heb ik een creditcard nodig om te starten?
Nee. Start met e-mailregistratie of Demo-modus in de studio, upgrade wanneer je klaar bent.
Heb ik een eigen ChatGPT-/OpenAI-abonnement nodig?
Nee voor Free/Pro. AI-runs zitten in je plan (fair use) via onze platformsleutel. Enterprise kan optioneel een eigen OpenAI-sleutel (BYOK) meenemen — configureer via /settings (sleutel blijft alleen server-side).
Wat is Fair Use / wat als ik de AI-limiet raak?
Gratis: 3 runs/dag en 15/maand. Pro: 40/dag en 300/maand. Enterprise: 200/dag en 3000/maand. Boven de limiet antwoordt Studio met HTTP 429. Een gelabelde demo is opt-in, geen stille terugval.
Is checkout veilig?
Betalingen worden verwerkt door Waffo Pancake (merchant of record).
Wat gebeurt er na betaling?
Je ontvangt toegangsbevestiging; fulfillment wordt gevolgd via webhook + orderlogs.
Snelle antwoorden
- Uitlegbare passingsscore
- Waarborgen voor eerlijkheid
- Redenering op sectieniveau
- Exporteerbare scorecard
- Prijs vanaf $0 (gratis).
Meer vragen
Welke invoer?
Een cv en een functietekst.
Neemt het aan?
Nee. De kaart is een concept. Het aanbod doet een mens.
Eerlijk?
De redenering hangt aan bewijs uit de functie. Jij leest het na.
Demo of live?
De demo is gelabeld. Live tekst vraagt een geconfigureerde sleutel.
Voor wie?
Recruiters en hiring managers die een verdedigbare screening willen.
Waarop steunt het?
Praktijk van eerlijke selectie en kaarten. Geen aanstellingsbelofte.
Vergelijking
| Dimensie | Handmatig | Candidate Score |
|---|---|---|
| Speed | Uren tot dagen | Minuten per run |
| Consistency | Verschilt per persoon | Dezelfde kaartvorm bij elke run |
| Output | Free-form | Gestructureerd, kopieerbaar resultaat |
| Het beste voor | Definitieve goedkeuring | Eerste beslissingsondersteuning |
Wanneer niet gebruiken: Laat een mens nakijken. Alleen screeninghulp. Het aanbod blijft menselijk.
- Cv-kaarten met bewijs 2026 — Uit de Candidate Score-blog.
- Screeninggrenzen gekoppeld aan de functie 2026 — Uit de Candidate Score-blog.
- Vloot-lanceringsnotities — Candidate Score hoort bij de LX AI Micro-SaaS-vloot.
Mensen zoeken ook
Klik op een tabblad om het uit te vouwen; klik opnieuw om het te verbergen. Alle inhoud blijft op de pagina voor zoekmachines.
Start vandaag slimmer
Plak een cv en een functie. Een kaart met bewijs — de aanstelling blijft menselijk.
Betrouwbaar · Altijd opzegbaar