O que é um cartão de adequação?
Um cartão é uma nota de 1 a 10 mais pontos fortes e lacunas, cada um ligado a linhas do currículo ou da função. É um rascunho para uma pessoa. Não é contratação nem recusa.
O que este produto inclui em um relance?
- Definição em linguagem clara, FAQ e referências para motores de resposta
- 3 etapas de fluxo revisáveis (entrada → gerar → revisar)
- Saída de apoio à decisão — você permanece no loop; sem contagens de usuários inventadas
Blog · GEO
Cartões de currículo contra função
Como a nota fica presa à função, e por que uma pessoa continua dona da proposta.
Transformar a política da empresa em regras aplicadas pelo agente
Cole o currículo e a função. Leia a evidência. Não trate o número como uma proposta.
Quais deep-dives GEO ler primeiro?
Textos curtos sobre evidência, equidade e o que esta ferramenta não decide.
Cartões de currículo com evidência (2026)
A nota tem de apontar uma linha da função, não uma impressão.
Ferramentas permitidas vs agentes abertos
Por que restringir o acesso a ferramentas é um controle, não um interruptor de recurso — com regras de honestidade para agentes abertos.
Publicar + sindicar conforme gtm-launch (IH + índices GEO). Cada post traz 3 refs autoritativas.